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為更好地發揮文化賦能、文化育人、文化鑄魂作用，宣貫、踐行集團及公司企業文化，助力公司主業轉型發展，12月28日，濟南高新舉行企業文化宣貫交流活動，活動邀請集團企業文化小組核心成員到會指導并現場進行了交流。

活動上，濟南高新綜合管理部相關人員對公司企業文化核心要素的重點內容進行了介紹與解讀；集團企業文化小組核心成員作了《組織文化賦能集團高質量發展》主題宣講，重點介紹了以黨建為引領，踐行“激情*篤行”核心理念，強化“自驅型”組織建設、“自燃型”員工培養、文化產業賦能三大陣地，打造“軍隊、學校、家庭”型團隊的企業文化綱領，著重講解了企業文化賦能組織建設、業務發展、人才培養、《華為管理三部曲》年度學習情況等方面的內容，并就企業文化活動的策劃、組織與實施進行了經驗分享與交流。

下一步，濟南高新企業文化建設將繼續堅持高度統一、 注重實效、全員參與、循序漸進、突出特色等原則，圍繞集團“誠啟未來=激情×篤行”高質量發展方程式，緊密結合公司實際與主業轉型發展需要，將集團的優秀企業文化貫穿到公司高質量發展全過程、全領域，切實將集團企業文化小組組織的多維度、多元化、多類型的企業文化活動落到實處，充分調動全體員工的主動性、參與性與融入性，以企業文化力賦能人才隊伍建設與主業高質量發展。

濟南高新各部門、各單位綜合條線相關人員、業務骨干，全體“新笙代”校招生參加了活動。