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一元復始爭朝夕，奮勇爭先起好步，2月7日，濟南高新舉行中層管理人員述職述廉新春動員會，凝心聚力搶開局，蓄勢而發啟新程。集團黨委委員，濟南高新董事長、總經理賈為參加活動。

會上，公司中層管理人員圍繞年度工作開展情況、廉政建設、“一崗雙責”責任落實和履職盡責等方面進行述職述廉，重點結合崗位職責與下一步任務進行了目標分解與執行規劃。公司領導班子與現場參會人員通過無記名投票方式對述職述廉中層管理人員進行了民主測評。測評結束后，賈為代表公司與與班子成員簽訂《崗位聘任協議》，與各單位負責人簽訂《經營目標責任書》，明確年度經營目標，壓實經營層崗位責任，落實契約化管理精神，激勵管理層新年開局即以沖刺的心態與主動的作為，高效率、高標準完成2022年各項任務目標。

2022年是公司賽道切換奮力實現高質豐效發展的關鍵之年。中層管理人員是公司發展的中堅力量，也是所在部門、單位尤其是各業務板塊帶頭人與“關鍵少數”。通過舉行述職述廉新春動員會，既強化了中層管理人員履職盡責、守土盡責的意識，堅持戰略引領與價值創造的發展理念，又提升了中層管理人員的政治意識、紀律意識與底線思維，堅持黨建引領與風險防控的發展思路，更激勵中層管理人員開局即保持沖刺的心態與斗志，決戰一季度，確保2022年全年任務目標順利達成。

濟南高新領導班子、述職述廉中層管理人員，所屬企業負責人，公司黨支部黨員以及群眾代表參加了會議。